技術職社員の昇給について
年収・給与・評価2024年1月12日 公開
「努力しても昇給が少ない技術職社員がいる」との投稿がありましたが、本当ですか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
技術職社員の評価は勤務日数・態度に沿って弊社が実施するベース評価と、派遣先が評価するジョブグレード制度によって決定されます。
ベース評価においては、出勤率が100％で勤務態度に特段の問題がなければ弊社からグループ賞与一時金が支給されます。
一方、業務の難易度に応じて時給単価が上がるジョブグレード制度は、未導入の派遣先もございます。
引き続きジョブグレード制度をご導入いただけるようご提案に努めてまいります。
弊社としては現場で働く社員の成果が可視化され、公正に評価される仕組みをすべての派遣先にご導入いただきたいと考えております。
そのため、評価制度については引き続き個別の派遣先企業と話し合い、正しく評価されているかという点も重視しながら運用を進めてまいります。
