産休・育休後の復職について
制度について2023年5月25日 公開
産休・育休から復職する場合、身体的な負荷が低い配属先を選ぶことはできますか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
各社員には担当の管理者、専門のキャリアパートナーにいつでも相談が可能です。
復職後の働き方などを考慮した部署異動なども随時相談できます。
派遣現場においては、原則として休業前の職場に復帰していただきますが、ご希望に応じた勤務先や職務、働き方をご提案することも可能でございます。
なお、直近では2021年に79％だった育休後の職場復帰率は2022年には83%まで高まりました。
さらに男性社員の取得も増加してきており、会社として更にこの流れを推進していく方針でございます。
キャリアについて悩みがあれば、まずは専任のキャリアパートナーに相談していただきたいと考えております。
