管理職のマネジメント力向上と次世代リーダー育成について
福利厚生・社内制度・研修2026年10月23日 公開
社員の成長や活躍には、上司の適切なマネジメントが欠かせないと考えております。貴社では、管理職のマネジメント能力を高めるために、どのような取り組みや研修を実施されていますか。また、次世代のリーダー育成に向けた新たな取り組みがあれば教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、管理職以上の社員に向けて関係構築力と育成力を高め、「人材を育て、活かすマネジメント」を実践するための研修を実施しています。
この研修を通じて、チーム力の強化や従業員エンゲージメントの向上を図っています。
また、2011年度から継続的に実施している「リーダー育成研修」では、管理職から役員候補までを対象に、視野の拡大やリーダーとしての意識醸成を行っています。
参加した社員からは「限られた時間と人員の中で、チーム全体の力をどう引き出すかを考える貴重な機会になった」といった声が寄せられており、実践的な学びの場となっています。
さらに、2026年4月には富裕層向けブランド「オルクドール」の人材育成を高度化するため、「オルクドール・アカデミー」を設立いたしました。
お客さまの高度化・多様化するニーズに対応するため、金融の専門知識に加え、思考力や対話力、人間性を備えた人材を計画的に育成しています。