女性社員の体力的な負担へのサポートについて
職場環境2026年11月9日 公開
港湾・物流業界に関心がありますが、日々の業務における体力的な負担について少し不安に感じております。貴社では、女性社員はどのような部署や職種で活躍されているのでしょうか。また、男女問わず長くキャリアを築けるような環境やサポートがありましたら教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
ご指摘のとおり、港湾運送業という事業の特性上、一部の現場業務では体力を要する場面もあります。
しかし、弊社では多岐にわたる事業を展開しており、現場の荷役作業以外の職種でも多くの社員が活躍しています。
現在、女性社員は主に事務系職員、通関業、倉庫事務、貿易事務、営業、管理部門などに配属されており、全社員の約12%です。
現場に近い業務につきましても、体力的な負担を軽減し安全に働けるよう、熱中症対策としての空調服や作業服の改良、飲料の支給による安全確保など、社員の身体的負担を減らすための取り組みを日々行っています。
さらに、体力に不安がある方でも男女問わず長期的にキャリアを築けるよう、ライフステージに応じた支援も充実させています。
近年では産前産後休業や育児休業からの復職者が増えており、短時間勤務制度を活用しながら第一線で活躍し続ける社員も多く在籍しています。
また、能力や意欲を公平に評価しており、結婚後に主任へ昇格した女性社員が活躍しているなど、着実にキャリアアップを目指せる環境です。
今後も社員一人ひとりが安心して長く働ける職場環境づくりを継続してまいります。