全社的なイベントについて
社風・人間関係2026年11月9日 公開
港湾・物流の現場やオフィスなど、さまざまな部署があるかと存じますが、部署や職種を越えた社員同士の交流の機会はありますか。会社全体で行うイベントや、社内のコミュニケーションを活性化させるための取り組みがあれば教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、港湾の現場からオフィスの管理部門まで幅広い部署があるため、部署や職種を越えたコミュニケーションを大切にしています。
その一環として、ホテルの宴会場を貸し切り、全社忘年会を開催しています。
全社忘年会の費用は会社で全額補助しており、当日は抽選会などの催し物も行われ、普段業務で接点のない社員同士も和気あいあいと交流できる和やかな雰囲気の場となっています。
また、2026年度の忘年会では、弊社のOBもお招きする予定です。
これは、会社の歴史やこれまでの歩みを現役社員が直接知る機会をつくり、世代を超えた長期的なつながりを感じてほしいという思いから企画されました。
こうした取り組みを通じて、人を大切にする温かい企業文化を育んでいます。
さらに、年1回の大規模なイベントだけでなく、日常の業務においても、部門横断の定期ミーティングや社内報の発行、各拠点に設けた休憩スペースでの交流などを通じて、異なる部署の社員が気軽にコミュニケーションを取れる環境づくりに努めています。
今後も、社員同士が互いに協力し合い、一体感を持って働ける社風を大切にしてまいります。