出産・育児と仕事の両立支援
福利厚生・社内制度・研修2026年11月6日 公開
出産後も働き続けたいと考えています。東京さえきでは、保育園が休みの土日祝に休みを取ることはできますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
土・日・祝日の勤務については、ご家庭の状況を踏まえてできる限り休めるよう配慮しています。
具体的な働き方は、育休から復帰する際に面談を行い、ご本人の希望を伺ったうえで決めています。
制度面では、以下のような支援を整えています。
- ・お子さんが小学校に入学するまで利用できる育児短時間勤務制度
- ・お子さんが3歳以下の場合、始業・終業時刻をそれぞれ2時間以内で繰り下げ可能
- ・お子さんの病気の際に利用できる看護休暇制度
なお、2025年度は育児休業の対象となった女性社員1名が取得しており、取得率は100%でした（男性の対象者はいませんでした）。
さえきセルバグループ内には、周囲のバックアップのもと日曜日を定休としながらトレーナーとして活躍している女性社員もいます。
育児中でもキャリアを諦めることなく働けるよう、今後もライフイベントに寄り添った体制づくりを進めてまいります。