有給休暇の取得促進と連続休暇
休日・有給休暇2026年11月6日 公開
東京さえきでは有給休暇は取りやすいですか？取得を促す取り組みがあれば教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員が気兼ねなく休暇を取得できる環境づくりに力を入れています。
その代表的な取り組みが「連続休暇制度」です。
全社員が年間で5日間の連続休暇を取得できる制度で、2日と3日などに分けて取ることもでき、多くの社員が利用しています。
法定の年5日の有給休暇については、本部が「有給管理簿」で全社の取得状況を一括管理しています。
未取得の社員がいる場合は毎月店長へ取得勧奨の案内を行い、対象者全員が確実に取得できる体制を整えています。
店舗運営の特性上、土日祝日やお盆・年末年始などの繁忙期は出勤をお願いする場合がありますが、年間の休暇取得計画を作成し、休暇が適切に取れるよう取り組んでいます。
また、店長や部門責任者が率先して有給休暇を取得し、他の社員も安心して申請できる雰囲気づくりを進めています。
今後も、心身をリフレッシュしながら働ける職場環境の整備に努めてまいります。