産休・育休時の経済的サポートについて
産休・育休2026年5月29日 公開
将来的にライフイベントを経ても長く働き続けたいと考えています。産休・育休の取得中の手当など、経済的なサポート体制について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
産前産後休暇および育児休業期間中の経済的なサポートとして、雇用保険等からの各種給付金がございます。
弊社では休業に入る1か月前に申請書をご提出いただき、総務部より制度や手続きの詳細をご案内することで、スムーズに受給できるようサポートしております。
また、会社独自の取り組みとして、ライフイベントを経ても社員が安心して長く働き続けられるよう、家族手当を支給しております。
対象となるのは、社員の収入で生計を維持している家族（配偶者、18歳未満の子、60歳以上の父母、18歳未満の弟妹）です。
支給額は1人目が7,000円で、以降1人につき2,500円を増額し、最大6名まで支給いたします。
今後も、社員一人ひとりのライフステージの変化に寄り添い、仕事と家庭を両立できる環境づくりに継続して取り組んでまいります。