給与や評価の仕組みと働きやすさについて
年収・給与・評価 2026年7月17日 公開
部署による残業時間の差が、給与や評価に影響しないか気になります。安定して働けるような仕組みはありますか？
実態はこうです
弊社では、残業の有無に依存することなく、社員が安定して働けるよう給与設計を行っております。具体的には、2026年に8%のベースアップを実施したほか、新たに住宅手当の導入や初任給の引き上げを行い、若手や子育て世代への生活支援を拡充いたしました。労働環境につきましても、残業が多い場合でも月20時間前後と、恒常的な長時間労働は発生しておりません。さらに、毎週水曜日をノー残業デーとし、全社的に定時退社を推･･･続きを読む
