口コミ・評判に対する企業の
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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  売れ続けている営業の特徴について

  従業員の姿勢・特徴2024年10月28日  公開

  

  トップ営業として売れ続ける方の特徴を教えて下さい。

  実態はこうです

  営業として、瞬間風速的に売れるのではなく、継続的に売れ続けることは重要と考えております。トップ営業として売れ続ける営業メンバーの特徴として、「欲」を持っていることが挙げられます。この場合の欲とは、年収などの欲も含まれますが、どちらかと言うと他者への貢献に対する利他的な欲です。彼らは給与や役職といった一時的な成果よりも、クライアントの幸せ（User Happiness）やメンバーの幸せ（Member･･･続きを読む

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  フルコミッション営業の雰囲気について

  仕事内容2024年10月8日  公開

  

  フルコミッション営業の雰囲気を教えて下さい。

  実態はこうです

  フルコミッション営業というと、一人ひとりが孤立して働くイメージをお持ちかもしれません。事実、弊社のメンバーも入社する前には、フルコミッションに対する不安を持っていたと答える者が多いです。しかし、当社の実態は全く異なります。私たちは「User Happiness」という共通の目標に向かって、チームで協力しながら働いています。各支店では、日々のミーティングやロールプレイング、経験共有などを通じて、メン･･･続きを読む

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  男性の育休取得実績について

  福利厚生2024年8月5日  公開

  

  男性の育休取得実績はありますか？

  実態はこうです

  当社では、フルコミッション営業という特性上、育児休業制度は設けていませんが、男性社員の育児参加を積極的に支援しています。具体的に言いますと、フルコミッション営業であるため柔軟な勤務形態を可能としており、社員は自身の裁量で仕事量や業務時間をコントロール可能です。出社を義務付けていない拠点もあり、朝と夕は自宅で仕事し、昼間に内覧のお客様のご案内をした合間にだけオフィスへ寄ることも可能です。当社は、社員･･･続きを読む