派遣先での長時間労働防止について
残業2024年5月13日 公開
派遣先での長時間労働を防ぐため、どんなことに取り組んでいますか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。テイケイトレードの採用担当です。
まず、従業員の意に反して長時間労働を強制することはございませんのでご安心ください。
一方で、繁忙期などは一時的に仕事量が増加し、残業を依頼されるケースがあります。
ただし、あくまでも残業するかどうかは任意ですので、お断りいただくことも可能です。
仮に本人の意思に反して残業を強制されることがあれば、弊社に相談いただけるようお願いしております。
派遣先に確認し、事実の場合は是正を申し入れます。
また、本人の意思で残業をしている従業員がいたとしても、原則月45時間の残業時間を超えないよう就業時間を管理しています。
仮に超過する可能性がある場合は、各支店長から派遣先に対して残業時間削減を直接申し入れ、長時間労働により従業員の体調やワークライフバランスに悪影響が出ることのないよう努めております。
