未経験からのキャリアアップについて
キャリア・成長2026年8月21日 公開
軽作業スタッフとして入社後、将来的に専門的なスキルを身につけてキャリアアップを目指すことは可能でしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、現場での資格取得から異職種へのステップアップ、さらには自社の内勤正社員への登用まで、多角的に支援したいという思いのもと、制度を用意しております。
まず、フォークリフト運転免許の取得にあたり、教習センターに通う費用を全額会社で負担しております。
取得期間中（4～5日）も日当をお支払いするほか、事前にグループ所有の物流技能センターで実践的な研修を受けられるため、未経験からでも安心してスキルを習得できます。
また、現場スタッフから施工管理補助業務などの異職種へ挑戦することも可能です。
未経験の方には毎月2日間の新人研修（日当支給）をご用意しており、実際の業務を経験した上で適性を確認できます。
就業条件を満たせば、土木・施工管理技士補（1級・2級）の資格取得も推進しております。
現場スタッフから自社の内勤社員へ登用されるケースは年間10人程度の実績がございます。
明るく前向きに取り組む姿勢などを評価し、現場からの評価や個人の適性を総合的に判断してお声がけしているほか、ご本人からの立候補も歓迎しております。
今後も、スタッフの皆様の成長意欲に応えられるよう、サポート体制を充実させてまいります。