口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  休憩時間について

  休憩時間2024年11月6日  公開

  

  きちんと休憩が取れないという口コミを見たのですが、実態はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  弊社では昼休みとして1時間、午前と午後にそれぞれ10分間の休憩時間を設けており、基本的には各営業所で決めた時間帯に休憩を取得しますが、業務の都合上休憩時間に対応しなければいけない場合もあるため、その場合は時間帯をずらし、柔軟に休憩を取得できる体制を整えております。また、内勤の場合は基本的に複数名体制を採用し、常に誰かが業務に追われ、休憩を取得できないという事態が発生しないよう努めております。ただし･･･続きを読む

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  将来性について

  企業の将来性2024年10月3日  公開

  

  業績が右肩下がりという口コミを見たのですが、実態はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  業績は順調に推移しており、右肩下がりということはございません。売上は約10年間、コロナ禍を除いて30億円以上を維持し続けております。令和6年度の売上高は新規事業のリサイクル事業が好調ということもあり、売上・利益目標を共に達成しております。主力事業である住宅設備機器販売も、独自の販売網を確立し堅調に推移しており、取り扱い商品を多様化して幅を広げています。令和4年に名古屋エリアの進出を目標に出店した名･･･続きを読む

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  業務のフォローについて

  研修・教育・フォロー体制2024年10月3日  公開

  

  「部下を気にかける上司はいない」という口コミを見たのですが、実態はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  弊社では、社員それぞれの業務把握や、課題をフォローできるよう、5~8名程度のチーム制を採用しております。また、その他にも直属の上司と評価のすり合わせを行う月例面談や、ブロック単位での月例営業会議など、課題解決の時間を設けております。さらに、社歴の浅い社員や若手社員を対象に、業務を円滑に進められるよう社内の勉強会や、メーカーから講師をお呼びし講習会なども開催しております。加えて「サンクスカード・ポイ･･･続きを読む