副業について
柔軟な働き方2026年5月22日 公開
社員の副業は認められていますか？
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、基本的に社員の副業を許可しており、就業規則にも明記しています。
ただし、本業に支障をきたさない程度であること、世間一般的に理解を得られる内容であることを条件としており、副業を行う際には会社に申し出る旨も就業規則に記載しています。
副業を始めたことで、本業において集中力や判断力が落ち、パフォーマンスが低下すると、お客様にご迷惑をおかけしてしまいます。
あくまでも弊社の業務を生活の中心として、できる範囲での副業を前提とし、本人の自己管理に委ねております。
働き方の多様化が進む昨今の情勢に鑑み、弊社でも社員一人ひとりのキャリア観や意思を最大限に尊重し、副業規定の周知を図ってまいります。