正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上
2025年1月6日 投稿
人事担当の努力がみられる
大洋電機株式会社
船舶用、陸上用の発電機、電動機、配電盤などの製造販売
東京都千代田区内神田1-16-8 内神田ミッドスクエア
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現職社員の声
採用
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年1月6日 投稿
新卒者を定期的に採用している点。
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2025年1月6日 投稿
面接の回数が多く入社するのは大変かもしれないが、その分人の質は良いと感じる。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年1月6日 投稿
適材適所
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上
2025年1月6日 投稿
企業の知名度アップに努めている。
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上
2025年1月6日 投稿
必要な人材の採用が積極的に行われるようになった。
正社員 一般社員 20代以下 男性
2025年1月6日 投稿
1人1人適した部署を考えて採用されている
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年1月7日 投稿
新人社員に問題のある人はいない
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2025年1月7日 投稿
大らかな社風 ノルマ・ノルマしていない
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年1月7日 投稿
各部署に必要な人材の採用がなされている点
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年1月7日 投稿
学歴に関わらずいろいろな部門に配属されている雰囲気は感じます。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年1月7日 投稿
毎年一定数の新入社員が就職していることはいいことだと思います。
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2025年1月7日 投稿
業務に関する資格取得などの補助は受けやすいと考える。
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2025年1月8日 投稿
年齢関係なく採用しているところ。
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上
2025年1月8日 投稿
希望する職種に配属される
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上
2025年1月8日 投稿
企業方針にマッチした人材を採用している点が、魅力的だと感じる
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2025年1月8日 投稿
人間性を重視して採用している。
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上
2025年1月14日 投稿
採用条件は厳しくない
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2025年1月15日 投稿
そこまで締め付けがある訳ではないので働いていても気は楽だと感じる
正社員 一般社員 40代 女性 21年以上
2025年1月15日 投稿
意見を聞いてくれる
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2025年1月15日 投稿
会社人は熱心です
正社員 一般社員 30代 男性 1年未満
2025年1月16日 投稿
一人1台と機械があるので集中しやすい
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年
2025年1月20日 投稿
離職率が少ない、育休や休みなどの点
正社員 一般社員 30代 女性 7-10年
2025年1月20日 投稿
新しいオフィス
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年1月21日 投稿
どんな人かよく見ていること。
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2025年1月23日 投稿
個人の能力だけではなく性格も踏まえて配属先を決定する。