正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上
2025年1月6日 投稿
学歴一切関係ないところ
大洋電機株式会社
船舶用、陸上用の発電機、電動機、配電盤などの製造販売
東京都千代田区内神田1-16-8 内神田ミッドスクエア
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現職社員の声
キャリアに対する考え
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2025年1月6日 投稿
真っ当に評価される所がいいと思う。希望を応じてもらいやすい。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年1月6日 投稿
性別に関わらず評価される
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上
2025年1月6日 投稿
自由に意見が言える環境にある。
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上
2025年1月6日 投稿
キャリアアップのために通信講座などの環境が準備されている。
正社員 一般社員 20代以下 男性
2025年1月6日 投稿
資格や、検定を通じて未来のキャリアをイメージしやすい
正社員 一般社員 40代 男性 7-10年
2025年1月6日 投稿
ベテラン社員が多く知識を得やすい環境がある。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年1月7日 投稿
業務関連の資格習得に対し、会社が協力的。
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2025年1月7日 投稿
業種的に社会的な評価につながる
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 11-15年
2025年1月7日 投稿
電気的知識は実務を通して取得できる
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2025年1月7日 投稿
評価制度が確立されている
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 11-15年
2025年1月7日 投稿
自由な風土があるため、自主的にスキルを磨くにはいい環境
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年1月7日 投稿
最新技術を学ぶ機会は多くあると感じます。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年1月7日 投稿
仕事で必要な資格をすぐ受験させてくれ、できることの幅が広くなっています。
正社員 一般社員 30代 女性 11-15年
2025年1月7日 投稿
女性でも課長になっているところ
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2025年1月8日 投稿
回転機や制御機器など、幅広い分野で知識を習得できる可能性がある。
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上
2025年1月8日 投稿
個人の希望するスキルは希望すればつけられる
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上
2025年1月8日 投稿
キャリアを妥当に評価されている点が、魅力的だと感じる
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2025年1月8日 投稿
自ら見つけて希望した研修への参加に前向きに対応してくれる。
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 16-20年
2025年1月14日 投稿
研修が多い
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上
2025年1月14日 投稿
努力すれば認められる
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2025年1月15日 投稿
女性だろうが役職を持つ方はいるところ
正社員 一般社員 40代 女性 21年以上
2025年1月15日 投稿
国家資格(技能検定)が会社で取得できる
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年
2025年1月20日 投稿
昇級・賞与
正社員 一般社員 30代 女性 7-10年
2025年1月20日 投稿
上司によって適切な評価をしてくださり、モチベーションにつながる時があるところ
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年1月21日 投稿
挑戦的でいいと思う。
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上
2025年1月21日 投稿
キャリアに対する講習会
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2025年1月23日 投稿
新しいことに挑戦する社員の業務サポートを行ってくれる。
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2025年1月23日 投稿
業務に関連する技能検定の資格取得を奨励しており、サポートも手厚い。