正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2025年1月6日 投稿
週休2日制で平均的だと思います。
大洋電機株式会社
船舶用、陸上用の発電機、電動機、配電盤などの製造販売
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現職社員の声
休日・有休
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2025年1月6日 投稿
自分の仕事を終わらせれば帰宅、休暇が取れる
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上
2025年1月6日 投稿
まわりと比べ多い方だと感じる
契約社員 顧問 60代以上 男性 21年以上
2025年1月6日 投稿
必要に応じて取得できる
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2025年1月6日 投稿
休日、有給が所得しやすいことは魅力的であると感じている。
正社員 一般社員 40代 男性 1年未満
2025年1月6日 投稿
祝日出勤はあるがその部分が給与に反映されているので魅力的だと感じている
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年1月6日 投稿
ほぼカレンダー通り休める点。常識的範疇の中で、有給消化に対し反対されない点。
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2025年1月6日 投稿
土日休みなのが魅力的で、職場の雰囲気的に有休を取ることに抵抗がないことが良い。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年1月6日 投稿
有休をとりやすい
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2025年1月6日 投稿
有給休暇が取得しやすい
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上
2025年1月6日 投稿
年間5日の取得義務のおかげで休みやすくはなった。
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上
2025年1月6日 投稿
有給休暇を取りやすい
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上
2025年1月6日 投稿
会社が最低限取得しなければならない有給取得を促している。
正社員 一般社員 20代以下 男性
2025年1月6日 投稿
有給が取りやすい
正社員 一般社員 40代 男性 7-10年
2025年1月6日 投稿
基本的にカレンダー通りの休みが取れる。
正社員 主任 40代 男性 7-10年
2025年1月7日 投稿
申請した通りに休暇が取れる事
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年1月7日 投稿
完全週休二日制になっており、土日は確実に休日になっている。
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2025年1月7日 投稿
緊急な休みに関して柔軟に対応いただいている
正社員 一般社員 30代 7-10年
2025年1月7日 投稿
有給休暇を取得しやすい
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年1月7日 投稿
有給の取りやすい環境
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2025年1月7日 投稿
自分の仕事次第で休みが取れるところ
正社員 一般社員 30代 男性
2025年1月7日 投稿
休みはおおい。ここだけは大いに評価できる
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 11-15年
2025年1月7日 投稿
完全週休二日制であること
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年1月7日 投稿
休暇はすごく取りやすいと感じます。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年1月7日 投稿
休日出勤をすることは少ないので体を休めることはできている。
正社員 一般社員 30代 女性 1年未満
2025年1月7日 投稿
有休休暇を取りやすい環境だと思える点。
正社員 一般社員 30代 女性 11-15年
2025年1月7日 投稿
有給が比較的取りやすいところ
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2025年1月7日 投稿
比較的有給は取りやすい環境にある。
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2025年1月8日 投稿
前日や当日であっても有給休暇が取れるところ。
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上
2025年1月8日 投稿
個人の都合に合わせた休日をとることができる
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上
2025年1月8日 投稿
年に5回は確実に有給を取得できる点が、魅力的だと感じる
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2025年1月8日 投稿
取得することに関して強制否定されることは無い。
アルバイト・パート 一般社員 50代 女性 7-10年
2025年1月9日 投稿
取得したい時に取得できる
正社員 一般社員 50代 男性 11-15年
2025年1月10日 投稿
年休が多い
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年
2025年1月10日 投稿
有給休暇を取得いやすい
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2025年1月10日 投稿
年間休日日数が多い
正社員 一般社員 40代 男性 16-20年
2025年1月10日 投稿
部署によりますが、有給が好きな時にとれます
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 16-20年
2025年1月14日 投稿
特に制限なく自由に有休を取得しやすい環境
アルバイト・パート 一般社員 50代 女性 16-20年
2025年1月14日 投稿
有休が気軽にとれる
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上
2025年1月14日 投稿
休日出勤が多くない
アルバイト・パート 50代 女性 21年以上
2025年1月14日 投稿
連休があるところ。
アルバイト・パート パートで無し 60代以上 女性 21年以上
2025年1月14日 投稿
比較的取りやすい
正社員 一般社員 40代 男性 7-10年
2025年1月14日 投稿
自分のほぼ計画通りに取得できる
正社員 一般社員 50代 男性 7-10年
2025年1月14日 投稿
土日が休める
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2025年1月15日 投稿
もちろん忙しい時期は自身で考える必要はあるが、この日にとりたいと言ってダメと言われることはない
アルバイト・パート パート 60代以上 女性 21年以上
2025年1月15日 投稿
有休があるところ
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2025年1月15日 投稿
年間休日１２０日ある所
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性
2025年1月15日 投稿
自身の業務都合で取得できる
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年1月15日 投稿
土日休みである
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年1月15日 投稿
週休2日制で有休は適切に支給され、現状は仕事に支障をきたさない範囲で使用できている
正社員 一般社員 40代 女性 21年以上
2025年1月15日 投稿
だいたい希望した日に有休を頂ける事
正社員 一般社員 30代
2025年1月15日 投稿
仕事の都合上休めない時もあるが、ある程度は有給が取得できる点
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2025年1月15日 投稿
素晴らしい
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2025年1月16日 投稿
有休が取得しやすい環境
正社員 一般社員 40代 男性 16-20年
2025年1月16日 投稿
直前でも取得可能なところ
アルバイト・パート 一般社員 30代 女性 4-6年
2025年1月16日 投稿
急用などで申請が当日や後日になっても有給の対応をしていただけるところ
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2025年1月16日 投稿
自分の部署は有休が取りやすくとても助かっている
アルバイト・パート パート 60代以上 女性 21年以上
2025年1月16日 投稿
急用な時休みやすかった
正社員 一般社員 40代 男性 11-15年
2025年1月19日 投稿
有給休暇取得でいない人の分も他の人でカバーしあえるところ
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2025年1月20日 投稿
年間休日が多いところ
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年
2025年1月20日 投稿
長期休暇が多い
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年1月20日 投稿
有給が取りやすい
アルバイト・パート 一般社員 60代以上
2025年1月20日 投稿
有給がすぐに使えるところ
正社員 一般社員 30代 女性 7-10年
2025年1月20日 投稿
自分の上司は積極的に取ることに対して理解がある
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上
2025年1月21日 投稿
有給は取りやすい所は取りやすい
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年1月21日 投稿
休みが多い
正社員 一般社員 50代 男性 7-10年
2025年1月21日 投稿
年間休日が増え、有給が取りやすい
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2025年1月21日 投稿
部署、個人により大きく偏りがあるものの、自身は有休を計画的に取ることができている
正社員 一般社員 40代
2025年1月21日 投稿
大型連休がある
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上
2025年1月21日 投稿
週休2日
アルバイト・パート 一般社員 40代 女性
2025年1月22日 投稿
連休があるのはありがたいです
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2025年1月23日 投稿
有給取得時上長に理由を聞かれない。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年1月23日 投稿
有給を取りやすい環境がある。
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2025年1月23日 投稿
業務に支障のない範囲内で、比較的自由に有休が取得できる。