正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年
2025年1月6日 投稿
変化に富んでおり、退屈なルーティン業務というものが少ない
大洋電機株式会社
船舶用、陸上用の発電機、電動機、配電盤などの製造販売
東京都千代田区内神田1-16-8 内神田ミッドスクエア
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現職社員の声
仕事内容
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2025年1月6日 投稿
技術職として新しいことに挑戦する機会が得られやすい。
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2025年1月6日 投稿
アピールすれば自分のやりたい業務をさせてもらえる（楽をする方向ではなく）
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上
2025年1月6日 投稿
学歴関係なしで、重要な仕事も任せてもらえる
契約社員 顧問 60代以上 男性 21年以上
2025年1月6日 投稿
長年の経験を生かした業務が出来る
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年1月6日 投稿
多岐に渡る業務の中で、様々な方々とつながりが持てる点
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2025年1月6日 投稿
人がいい。それぞれ役割は違うが関わりがあって助け合いながら仕事をしている。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年1月6日 投稿
仕事をするうえでいろいろな知識が身につく
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2025年1月6日 投稿
ある程度自分の裁量で仕事を進められる
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上
2025年1月6日 投稿
まだまだ改善の余地がある業務が多いのでやりがいはある。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年1月6日 投稿
自分がやりたい業務に携われている
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上
2025年1月6日 投稿
社内の雰囲気が良い。
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上
2025年1月6日 投稿
仕事の幅が広く多くの知識を得られる。
正社員 一般社員 20代以下 男性
2025年1月6日 投稿
分からないことがあったらすぐに質問できる
正社員 一般社員 40代 男性 7-10年
2025年1月6日 投稿
多くの取引先の商談で世の中の動きを感じられること。
正社員 主任 40代 男性 7-10年
2025年1月7日 投稿
身体を動かす仕事であり、仕事と同時に運動である事
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年1月7日 投稿
お客様の声を直に聞くことができる。
正社員 一般社員 40代 女性 7-10年
2025年1月7日 投稿
ルーティンでは無いところ
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2025年1月7日 投稿
業務に関して勉強すると自然と社会的なスキルが身につく
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 11-15年
2025年1月7日 投稿
岐阜県ではなじみが無いが、造船業に携わる事が出来る。
正社員 一般社員 30代 7-10年
2025年1月7日 投稿
さまざまなことを学ぶ時間がある
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年1月7日 投稿
自分の成長につながる
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2025年1月7日 投稿
忙しくなるかどうかは自分の仕事の仕方次第なところ
正社員 一般社員 40代
2025年1月7日 投稿
とにかく体力がつく
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 11-15年
2025年1月7日 投稿
社会に貢献できる製品を世の中に送り出すことが出来る
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年1月7日 投稿
業務によると思いますが、多くの方々がサポートしていただける内容で多くの知見が得られることがよいことだと思います。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年1月7日 投稿
まだわからないことだらけで毎日が学びになっていて回転機、制御回路などの知識が自分のものになって満足している。
正社員 一般社員 30代 女性 1年未満
2025年1月7日 投稿
物が作られる流れが見えて面白い。
正社員 一般社員 30代 女性 11-15年
2025年1月7日 投稿
自分で予定を決めて、仕事ができるところ
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2025年1月7日 投稿
ものづくりに対してのチャレンジや達成感がある。
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2025年1月8日 投稿
普段の生活でも活かせるスキルや知識が身に付くところ。
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上
2025年1月8日 投稿
自分のやりたいこと思うことができる環境にある
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上
2025年1月8日 投稿
やりがいがある点が、魅力的だと感じる
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2025年1月8日 投稿
チャレンジすることに対して寛容である。
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2025年1月10日 投稿
発電機の知識が身につくところ
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 16-20年
2025年1月14日 投稿
自分で考えて業務を構築できる
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上
2025年1月14日 投稿
自分の考えを反映できる
アルバイト・パート 50代 女性 21年以上
2025年1月14日 投稿
時間のある時に先の仕事をやっておける所
アルバイト・パート パートで無し 60代以上 女性 21年以上
2025年1月14日 投稿
自分で工夫出来る
正社員 一般社員 50代 男性 7-10年
2025年1月14日 投稿
集中力が培われる
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2025年1月15日 投稿
部署によるが黙々出来る作業もあるためそれが好きな人にはいい
アルバイト・パート パート 60代以上 女性 21年以上
2025年1月15日 投稿
暇ではないので
常に仕事があるところ
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2025年1月15日 投稿
人との関係性
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性
2025年1月15日 投稿
資格に合う業務内容である
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年1月15日 投稿
業務知識の拡充
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年1月15日 投稿
船舶業界への貢献に繋がっていると感じている。
正社員 一般社員 40代 女性 21年以上
2025年1月15日 投稿
やりがいがある
正社員 一般社員 30代 男性 1年未満
2025年1月16日 投稿
社会に役立つ物を製作している
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2025年1月16日 投稿
1つのは仕事だけじゃなく、多くのことに携わることが出来る
アルバイト・パート 一般社員 30代 女性 4-6年
2025年1月16日 投稿
仕事の内容や作業手順などが明確にされており、迷ったり悩む要素がほとんど無いところ
アルバイト・パート パート 60代以上 女性 21年以上
2025年1月16日 投稿
自分のペースで出来る
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2025年1月16日 投稿
専門知識が必要な仕事なのでそこが。
正社員 一般社員 40代 男性 11-15年
2025年1月19日 投稿
やり方ひとつで生産効率が変わるのを発見するのも、仕事の楽しみ方の方法ではある。
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年
2025年1月20日 投稿
やりがいを感じられる
正社員 一般社員 50代 男性 1-3年
2025年1月20日 投稿
仕事の出来栄えが製品として見える。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年1月21日 投稿
仕事の量がちょうどいいと思う
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2025年1月21日 投稿
自分のペースで作業が可能なところ
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2025年1月21日 投稿
能力・知識が身につく事が多い
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上
2025年1月21日 投稿
自社開発・自社生産の強みを生かしたチャレンジができる
正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年
2025年1月21日 投稿
業界に魅力を感じる
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2025年1月23日 投稿
ちょっとした改良でもデモを実施し評価を行ってから採用といった形をとってくれれば積極的に新しいことに取り組むことができ魅力的と感じる。
正社員 一般社員 20代以下 1年未満
2025年1月23日 投稿
筋肉がつく
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2025年1月23日 投稿
島国である日本にとって、船舶用機器を生産・販売することは大きな意義がある。
正社員 一般社員 40代 16-20年
2025年1月24日 投稿
知らない事を学習できる