正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年
2025年1月6日 投稿
役職ごとに裁量があり、自分のペースで業務の割振りができていると思います
大洋電機株式会社
船舶用、陸上用の発電機、電動機、配電盤などの製造販売
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現職社員の声
勤務時間・残業
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2025年1月6日 投稿
残業代はきちんと支払われるところ。
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2025年1月6日 投稿
自分の仕事を終わらせれば帰宅、休暇が取れる
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上
2025年1月6日 投稿
法定に準じた労働環境
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2025年1月6日 投稿
他の会社にくらべ、退社時間が早いことは多少良いと感じる
正社員 一般社員 40代 男性 1年未満
2025年1月6日 投稿
就業時間は早いが、終了時間も早いので余暇の時間が取得しやすい。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年1月6日 投稿
始業が早い為、就業が早い点
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2025年1月6日 投稿
残業はあるが自分のペースで仕事ができ、困っている時は周りに頼れる同僚がいるので、仕事が終わらなくて帰りたいのに帰れないということがない。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年1月6日 投稿
帰ってはいけない雰囲気がないところ
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上
2025年1月6日 投稿
ノー残業デーを推奨している。
正社員 一般社員 20代以下 男性
2025年1月6日 投稿
勤務時間は無理の無い程度で良い
正社員 一般社員 40代 男性 7-10年
2025年1月6日 投稿
残業は強制されていないこと。
正社員 主任 40代 男性 7-10年
2025年1月7日 投稿
残業がカットされる事なく、やった時間分きちんと支給される事
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年1月7日 投稿
週に一度、定時帰宅が決まっている曜日がある。
正社員 一般社員 40代 女性 7-10年
2025年1月7日 投稿
強制的ではない
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2025年1月7日 投稿
業種的にスケジュール化して自分の裁量で仕事ができる
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2025年1月7日 投稿
部署によると思うが、強制的残業が少ない事。あくまで自分の仕事次第。
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 11-15年
2025年1月7日 投稿
定められた勤務時間が短い
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年1月7日 投稿
個人に寄り添った時間で業務出来る雰囲気はあるかと思えます。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年1月7日 投稿
疲れすぎない勤務時間なので残業になったとしてもそこまで翌日に響かない。
正社員 一般社員 30代 女性 1年未満
2025年1月7日 投稿
全体的な目標として残業時間の削減を掲げている点。
正社員 一般社員 30代 女性 11-15年
2025年1月7日 投稿
始まるのが早いので、早く帰れるところ
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2025年1月7日 投稿
ある程度、個人で業務計画に融通を持たせることが出来る。
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2025年1月8日 投稿
定時が早いところ。
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上
2025年1月8日 投稿
個人の考えを優先して対応される
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上
2025年1月8日 投稿
勤務時間・残業は適切だと感じている。
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2025年1月8日 投稿
偏りが起こらないように、会社として努力している。
アルバイト・パート 一般社員 50代 女性 7-10年
2025年1月9日 投稿
ある程度融通をきいてもらえる
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2025年1月10日 投稿
長時間残業が少ないところ
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2025年1月13日 投稿
働きたい意欲のある人は長時間労働しやすい環境。
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 16-20年
2025年1月14日 投稿
協力依頼で強制的でないところ
アルバイト・パート 一般社員 50代 女性 16-20年
2025年1月14日 投稿
好きな時好きな時間に残業させてもらえる
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上
2025年1月14日 投稿
土日休みがとれる
正社員 一般社員 40代 男性 7-10年
2025年1月14日 投稿
チームで協力してお互いを補えている
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年1月14日 投稿
遅くなっても20時台には帰宅できる
アルバイト・パート パート 60代以上 女性 21年以上
2025年1月15日 投稿
ある程度
自分管理ができるところ
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2025年1月15日 投稿
残業手当がちゃんと払ってくれる所
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性
2025年1月15日 投稿
１７時前に終業する
正社員 一般社員 40代 女性 21年以上
2025年1月15日 投稿
子供が居て残業が出来ない場合、定時で帰れているところです。
正社員 一般社員 30代
2025年1月15日 投稿
ある程度は自分で調節できる所
正社員 一般社員 30代 男性 1年未満
2025年1月16日 投稿
自分である程度裁量できるところ
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2025年1月16日 投稿
定時時間が早く、日勤であること
アルバイト・パート 一般社員 30代 女性 4-6年
2025年1月16日 投稿
休憩時間や終業時間などが適切に守られている
正社員 一般社員 40代 男性 11-15年
2025年1月19日 投稿
自分の仕事のペース次第で、残業に縛られなく定時退社などができるのはありがたい。
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年
2025年1月20日 投稿
残業時間が少ないところ
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年1月20日 投稿
我々のグループでは人員足りており残業になることが少ない
正社員 一般社員 30代 男性 16-20年
2025年1月20日 投稿
残業代はしっかりもらえる
正社員 一般社員 50代 男性 1-3年
2025年1月20日 投稿
終業時間が16時50分がよい。
アルバイト・パート 一般社員 60代以上
2025年1月20日 投稿
定時ですぐに終われる所が良い
正社員 一般社員 30代 女性 7-10年
2025年1月20日 投稿
定時が早いところ
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年1月21日 投稿
適切だと思う。
正社員 一般社員 40代
2025年1月21日 投稿
定時で帰れる日が多い
正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年
2025年1月21日 投稿
個人の裁量で決められる
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年1月23日 投稿
予定がある日は、残業しずに帰っても何か言われることは無い。
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2025年1月23日 投稿
業務に支障のない範囲内で残業をする日、時間を調整できる。