休日制度と業務効率化の取り組みについて
休日・有給休暇2026年10月16日 公開
ワークライフバランスを大切にして長く働きたいと考えております。実際の年間休日数や有給休暇の取得状況、また業務時間内で効率的に働くための取り組みについて教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員が心身ともにリフレッシュし、仕事とプライベートを無理なく両立できる環境の整備と、休暇が取りやすい職場の風土づくりに力を入れています。
現在の年間休日数は、115日（GW、夏季、年末年始の長期休暇含む）となっています。
また、有給休暇についても年間12日以上の取得を目標に掲げ、全社で積極的に働きかけており、2025年度の実績では平均11.7日の取得を達成するなど、オンとオフを明確に切り替えて働ける環境が広がっています。
さらに、限られた時間の中で効率的に業務を進め、時間外労働を抑えるための環境整備やシステム導入を進めています。
朝礼や終礼での「CS活動ノート」を用いた情報共有や、毎朝の合同ミーティングでの進捗確認を行うほか、全社共有の顧客管理システムを活用し、事務工数の削減と業務の平準化を図っています。
店舗全体でお客様情報を共有しているため、担当者が不在でも他のスタッフがスムーズに対応できる体制です。
加えて、2026年8月より店舗において1時間（12:00から13:00まで）の「一斉昼休憩」を導入いたしました。
店舗全体で一斉に休憩を取ることでメリハリをつけ、すべての社員が確実に休息を取り、午後の業務に向けて気持ちを切り替えられるようにしています。
今後も、業務効率化とサポート体制の充実を図りながら、誰もが健康的に生き生きと長く働き続けられる職場環境づくりを推進してまいります。