給与体系とモデル年収について
年収・給与・評価2026年8月3日 公開
営業職の年収の目安について具体的に教えてください。また、待遇改善に向けた取り組みなどはされているのでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、能力や成果に見合った適正な評価を給与に反映し、継続的な待遇改善に努めております。
現在の営業職のモデル年収は以下のとおりです。
- ・27歳：年収545万円
- ・38歳：年収730.6万円（弊社の平均年齢）
給与体系については、個人の能力や成果をより適正に評価するため、年功序列ではない人事制度へと改定しました。
これにより、従来の「基本給・職能給・仕事給」の積み上げを廃止し、「職能資格給」および「挑戦行動給」へ移行しております。
この制度は、会社が定める職能遂行能力に基づき、等級が同じであれば給与も同額となり、能力を高めて成果を出した社員は、等級とともに賃金も上がる仕組みです。
ほかにも、役職手当を「役割給」へと変更し、個人の挑戦や行動の成果によって金額が決定される体系となっております。
さらに、会社として毎年「人への投資」を掲げ、継続的な昇給を実施しております。
今後も、一人ひとりが納得感を持って意欲的に業務に取り組めるよう、適正な評価と待遇水準の向上に努めてまいります。