長期休暇の制度と有給休暇の取得実績について
休日・有給休暇2026年9月8日 公開
ワークライフバランスを大切にしながら働きたいと考えていますが、GWや夏季、年末年始などの長期休暇はありますか。また、有給休暇の取得状況や、連休（三連休など）の取りやすさについても教えてください。
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員が心身ともにリフレッシュして仕事とプライベートを両立できるよう、長期休暇の確保や有給休暇の取得推進に力を入れています。
まず、GW、夏季（お盆）、年末年始には、毎年5日から8日間の長期連休を設定しています。
例えば2026年度では、GWに5日間、夏季に8日間、年末年始は12月26日～1月3日（業販営業）、12月27日～1月3日（直販営業）の連休を会社カレンダーで定めており、旅行や帰省など、まとまったプライベートの時間を十分に確保できます。
日常の連休の取得についても、職種に応じた体制をとっています。
自動車販売店様への訪問活動を行う業販営業（ルートセールス）では、土日や日祝をベースとした会社カレンダーに準じて連休を取得できます。
一方、店舗勤務が中心となる直販営業では、毎週水曜日の定休日に加え、月に2回ほど火曜も定休日となっており、これに希望休（シフト休）を組み合わせることで、三連休を取得することが可能です。
土日祝日や決算期などの繁忙期は、店舗が混雑するため難しい場面もありますが、お互いにフォローし合う風土が根付いているため、多忙な時期を避け、スタッフ間で相談して譲り合いながら計画的に連休を取得しています。
また、全社で年間12日以上の有給休暇取得を目標に掲げており、会社からも積極的な声かけを行っています。
その結果、2025年度の実績では年間の平均有給休暇取得日数が11.5日となっており、オンとオフを切り替えながらメリハリを持って働くことができています。
今後も、大切なご家族や友人との時間、プライベートの時間を確保しながら、誰もが安心して健康的に長く働き続けられる環境づくりを推進してまいります。