定着率の実態と長く働ける環境づくりについて
職場環境2026年8月3日 公開
貴社の定着率を教えてください。社員が安心して長く働くためのサポートや体制があれば知りたいです。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
直近3年間の離職率は以下のとおりです。
- ・2023年度：3.86%
- ・2024年度：3.75%
- ・2025年度：5.15%
厚生労働省の統計による平均離職率の8.1％（※）と比べて弊社の数値は低く、長く働ける環境が整っていると考えています。
また弊社では、社員が安心して働き続けるために、以下のようなサポートや環境整備に力を入れています。
・新入社員への手厚いフォロー
令和8年度から、入社1年目の新入社員に対して毎月現場訪問を行い、業務の悩みなどをヒアリングして現状把握とケアを行っています。
また、新入社員を対象とした食事会など、コミュニケーションを深める場も設けています。
・伴走型の職能育成と評価制度
定期的な面談を通じて、上司から「伸ばしてほしい能力」を伝え、その達成に向けて一緒に伴走する育成制度を導入しています。
また、評価においては能力考課と業績考課を設け、単なる目標達成度だけでなく、能力向上に向けた取り組みやプロセスも評価し、昇格・昇給につなげています。
・多様な働き方の推進
近年では、産休や育休、時短勤務制度を活用する社員が増えており、特に男性社員の育休取得も進むなど、ライフステージの変化に柔軟に対応できる働きやすい環境が広がっています。
今後も、社員一人ひとりの声に耳を傾け、意欲を持って長く働き続けられるよう、職場環境やサポート体制の向上に努めてまいります。