口コミ・評判に対する企業の
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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  指示・命令系統について

  企業理念・経営方針について2023年9月1日  公開

  

  「トップダウンの傾向が強かった」との投稿を見ましたが、実態はいかがですか。

  実態はこうです

  トップダウンで意思決定を行うことがあることは事実です。目の前にお客様がいる以上、改善スピードを優先することがあるためです。経営上の意思決定の速さや社員がやるべきことを明確化する、組織の意思統一が図れるという意味で、トップダウンは悪いことばかりではないと認識しております。もちろん、お客様のニーズに素早く応えなければならない店舗の運営を全てトップダウンで動かすことは不可能であり、業務効率化やサービス向･･･続きを読む