口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  人手の確保について

  人材不足について2023年9月1日  公開

  

  「小売業は人材不足だ」という記事を見たことがあります。人材不足に対して、どのように対応していますか。

  実態はこうです

  採用活動と離職防止の2軸で、人材不足の解消に取り組んでおります。弊社は2022年、2023年と2年連続で新規出店を果たしており、それに伴い採用活動も強化しております。退職希望者が現れた場合は本人にヒアリングを行って理由を確認し、会社が改善すべき点の有無や具体的な改善策について専務を交えた話し合いで対応方針を固めることで、より良い職場環境づくりに努めています。一方で、弊社においてはマネジャー以上の役･･･続きを読む