
正社員 管理職(部長以上) 30代 男性 7-10年
2025年4月11日 投稿
休日に関してはカレンダー通りです。休みたい人は休めますし、自己研鑽したい人はそれができ自分の評価に繋げられるので、良い意味で自由だと思います。

正社員 管理職(部長以上) 30代 女性 7-10年
2025年4月11日 投稿
休日はしっかりと休むことができ、メリハリを持って生活できる。

正社員 管理職(部長以上) 30代 男性 7-10年
2025年4月11日 投稿
土曜休日休み、年末年始・夏季休暇がきちんとあるので、プライベートと仕事をきっちり分けられる。

正社員 管理職(部長以上) 40代 11-15年
2025年4月11日 投稿
家庭の事情で何日も仕事を休まなくてはいけなくなった際に、寛大に配慮いただき大変感謝しています。それがあったからこそ、日頃は一生懸命に仕事に打ち込もうと思えました。社員が長期的に活躍できる職場だと感じています。

正社員 管理職(部長未満) 20代以下 男性 7-10年
2025年4月11日 投稿
土日祝日はしっかりと休めるので、ワークライフバランスが整っている

正社員 管理職(部長未満) 20代以下 男性 4-6年
2025年4月11日 投稿
土日祝が休業日なので、オンとオフの切り替えがしやすいところです。

正社員 管理職(部長以上) 40代 男性 11-15年
2025年4月11日 投稿
休日や有給をしっかり取得できる環境は、日々の業務をより効率的に、集中して取り組むためにも大切だと感じています。