
正社員 管理職(部長以上) 30代 女性 7-10年
2025年4月11日 投稿
昼食用の弁当を注文できるところ。ウォーターサーバーを利用できるところ。サイエンスのバックグラウンドがなくても、業務に支障がないようフォローアップ体制が整っているところ。

正社員 管理職(部長以上) 30代 男性 7-10年
2025年4月11日 投稿
社内の研修だけでなく、海外での研修に参加するチャンスもあり、海外に関心がある人には特に魅力的だと思います。

正社員 管理職(部長以上) 30代 女性 7-10年
2025年4月11日 投稿
社員の声に対して柔軟かつ迅速に考えてくださるところ。

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2025年4月11日 投稿
アメリカ研修が可能なところ。お弁当を会社が50円負担して食べれるところ。

正社員 管理職(部長以上) 30代 男性 7-10年
2025年4月11日 投稿
業務に関する資格には手当が出るので、自身の能力向上をすることが給与に繋がるのは魅力的だと感じる。自己負担なしでの定期健康診断があり、35歳以上では人間ドックの項目も自己負担なしで受けさせてもらえるのはとてもありがたい。

正社員 管理職(部長以上) 40代 11-15年
2025年4月11日 投稿
社内制度や研修については細かく制度化されている訳ではないため、決められたものを全員が同じようにこなしていくというよりは、必要なタイミングで必要な人が活躍できるよう柔軟に組まれていると感じます。そのため、成長のチャンスはたくさんあります。資格取得のためのサポートがあるところも魅力です。

正社員 管理職(部長未満) 20代以下 男性 4-6年
2025年4月11日 投稿
グローバルな環境で働きたいという意志と成果を出せば、LAオフィスでの研修や実務にも挑戦できるところです。

正社員 管理職(部長以上) 40代 男性 11-15年
2025年4月11日 投稿
研修制度が充実している点に魅力を感じました。スキルアップや自己成長を支援してくれる環境が整っていることで、入社後も継続的に学び、より高いレベルで貢献できるようになると感じています。

正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年6月18日 投稿
入社時の研修では個々人にあった研修内容を考えてくれ、とても質問しやすい環境だった。

正社員 一般社員 30代 女性 1-3年
2025年6月18日 投稿
入社した当初は上司がOJTでたくさんサポートしてくれました。

正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年
2025年6月19日 投稿
入社当時、先輩・上司の垣根を越えて、多方面からアドバイスをいただき、自分に合ったやり方を見つけることができました。身近にお手本があり、気楽に質問ができるため、成長しやすい環境だと思います。