
正社員 管理職(部長以上) 30代 女性 7-10年
2025年4月11日 投稿
直上司だけでなく役員との面談の機会も多く、キャリアや業務についても相談しやすい風土があるところ。

正社員 一般社員 30代 女性 4-6年
2025年4月11日 投稿
社長と話す機会もあり、仕事だけでなくちょっとした趣味の話もできる。

正社員 一般社員 40代 女性 1-3年
2025年4月11日 投稿
皆さん良い方で、人間関係にストレスが全くないところ

正社員 管理職(部長以上) 30代 男性 7-10年
2025年4月11日 投稿
成果に応じて評価される点や、上司などとの距離が近く様々な面について議論や相談できる点が魅力的と感じます。

正社員 管理職(部長以上) 30代 女性 7-10年
2025年4月11日 投稿
業務で分からないことがある時は、上司に相談して解決できる。他部署のメンバーとも日常的にコミュニケーションを取れるので、ちょっとしたことでも相談しやすく、外国人のメンバーとも同じ目標に向かって協力して業務を進められるところ。

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2025年4月11日 投稿
他の企業に比べたら経営陣との距離が近く、働きやすいところ。

正社員 管理職(部長以上) 30代 男性 7-10年
2025年4月11日 投稿
物理的にも経営陣との距離が近いので、気兼ねなく相談・進言に行ける環境であるため業務がスムーズに進む。
社員の大多数が若年層で理解しあえる人が多く、人間関係でのストレスは感じない。

正社員 管理職(部長以上) 40代 11-15年
2025年4月11日 投稿
社員の人数が比較的少ないこともあって経営陣との距離は近いため、日頃から学ぶことが多いと感じます。みなさん仕事に熱心に打ち込んでいるからこそ、年齢やキャリアに関わらず尊敬できる人が多いです。

正社員 管理職(部長以上) 40代 男性 11-15年
2025年4月11日 投稿
個々人を尊重し合い、協力し合う社風が魅力的だと感じます。