社員の定着率について
離職率2024年10月15日 公開
古い投稿ですが、「2ヶ月に一度は退職者が出る」という書き込みがありました。現在はいかがですか。
実態はこうです
株式会社シニアライフクリエイトです。貴重なご質問をいただきありがとうございます。
当社では近年、退職者数が減少し、下記のように離職率が推移しています。
2022年度：14.66％
2023年度：16.24％
2024年度：1.82％（今年度・現在進行形）
当社の2024年度の離職率は、2022年度・2023年度の数値から大幅に低下し改善しており、厚生労働省の産業別離職率平均15.4％（※）と比較すると、かなり低い数値です。
離職率の改善に向けて日々の改善を進めておりまして、賃金規程の見直しや資格手当の導入により待遇の向上を図っております。
また、社員との面談を通じて、現場の意見を積極的に取り入れる体制を構築しました。
その結果、テレワークの推進や業務のシステム化が進んでいます。
リモート勤務者には、Wi-Fi・スマートフォンの貸与およびリモートサーバーの整備を行っています。
台風や豪雨などの悪天候時には在宅勤務が可能であり、特に家庭の事情でテレワークを必要とする社員にとって働きやすい環境となっています。
また、産休・育休の取得は増えており、男性社員の育休取得も進んでいます。
当社は、性別や年齢に関わらず「働きやすい」と感じてもらえる職場を目指し、多様な社員に支持される制度の整備に力を注いでいます。
社員からは「意見が言いやすくなり、反映されている」といった評価をいただいており、安心して働き続けられる企業との認識が広まっています。
今後も社員一人ひとりのエンゲージメント向上に繋がる施策を展開し、長く活躍してもらえる職場づくりを推進してまいります。
