休日出勤とサポート体制について
休日・有給休暇2026年8月24日 公開
営業職を希望していますが、休日出勤が発生することはありますか。また、休日出勤が発生した際の振替休日の取得ルールや、周囲のサポート体制についても教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員が休日を確保して心身ともにリフレッシュできるよう、適切な労務管理を徹底しています。
そのため、会社が休日出勤を強制することは原則としてありません。
しかし、営業職の特性上、お客様から「大安の日に納車をしてほしい」「この日に商談をしたい」といったご希望をいただくことがあり、お客様のスケジュールに合わせるために、やむを得ず休日に対応することになるケースがあります。
ただし、日頃から納車日をお客様と調整するなどの工夫を行っているため、実際の出勤頻度は非常に少なく、基本的には月0〜1回程度にとどまっています。
なお、休日出勤が発生した際の対応も徹底しています。
納車などの対応で1〜2時間程度の短い時間のみ出勤するような場合でも、その時間を勤務時間として申請できる仕組みを整えています。
出勤が必要になる場合でも、事前に店長や周囲のメンバーに相談しながら、自分のスケジュールに合わせて柔軟にシフトを調整して働けます。
さらに、弊社ではお客様とのやり取りをシステムに入力して全社で共有しています。
そのため、自分が休みの日に急なお問い合わせがあったとしても、店舗にいる他のスタッフや店長が内容を把握し、スムーズにフォローに入れます。
担当者一人に負担が集中するのではなく、店舗全体で助け合える体制があるため、安心して休みを取得できます。
今後も、社員が仕事とプライベートのどちらも大切にしながら、メリハリをつけて健康的に働き続けられる職場環境づくりに努めてまいります。