男性の育休取得について
福利厚生・社内制度・研修2026年8月19日 公開
男性社員の育休取得状況について教えてください。取得しやすくするためのサポート体制などはありますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、男性社員の育休取得を推進しており、制度をしっかりと活用していただくためのサポート体制を整えております。
具体的には、配偶者の出産を控えた社員に対して事前に個別面談を行い、制度の説明や取得計画についての相談に乗る体制を設けております。
また、店舗におきましても業務に支障が出ないよう、事前にチーム内で役割分担を明確にし、安心して休業に入れるよう配慮しております。
両立支援制度については、新卒研修の段階から周知徹底を図っております。
こうした取り組みの結果、男性対象者19名のうち8名が育休を取得し、現在取得予定者も2名おります（2025年4月～2026年7月末までのデータ）。
取得期間は1〜2ヶ月が主流ですが、中には半年間取得する社員や、店長などの役職者の取得実績もございます。
復職後も元のポジションへスムーズに復職するケースのほか、ご家庭の状況に応じて時短勤務を選択するなど、柔軟な働き方が可能です。
このように、組織全体で仕事と育児の両立を支援しておりますので、どうぞご安心ください。
今後も、社員一人ひとりが安心して長く活躍できる環境づくりに注力してまいります。