休日出勤と人事評価の関連性について
年収・給与・評価2026年7月15日 公開
休日出勤が人事評価にプラスに影響することはありますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
人事考課制度において、休日出勤がプラスに影響することはありません。
むしろ、適切に休日を取得できていない場合は、評価が下がる可能性があります。
弊社は「労働時間の長さ」ではなく、「限られた時間内で最大の成果が出せるか」という点を評価しています。
そのため、人事考課にある「時間軸を意識して仕事をする」という評価項目では、効率と生産性を重視します。
そのため、本来、就業時間内で行う業務の遅れを補うような必要性の低い休日出勤や時間外労働が評価されることはなく、時間内で業務を完結できる時間管理の能力が正当に評価されます。
一方で、営業職はお客様のご都合などで、やむを得ず休日出勤が発生することもあります。
しかし、その場合でも社員の健康を守るため、振替休日を取得することを原則としています。
休日出勤に関する弊社の基本方針につきましては、下記のリンク先でも詳しくお伝えしておりますので、あわせてご確認ください。
■参照 休日出勤について
休日出勤について - 株式会社スズキ自販浜松の評判・口コミ
「休日出勤がある」と投稿されているのを見ました。実際に休日出勤があるのですか？
今後も、社員の努力や成果を正当に評価し、健康的に長く働くことができる職場環境づくりに取り組んでまいります。