正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年
2023年11月8日 投稿
キャリアに迷った時、さまざまな人が相談に乗ってくれるところ。また、キャリアについて考える機会を定期的にもらえること。
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年
2023年11月8日 投稿
年齢問わず、成果によって与えてくれること
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2023年11月8日 投稿
最低限求められる成果さえ出せば、自身の志向に合わせたキャリアが歩める。
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2023年11月8日 投稿
どれだけ実績を出せばどれだけ報酬が得られるのかが明確
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2023年11月8日 投稿
自分自身の選択するライフプランや志向性に応じて、職種を選択できる点。
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 7-10年
2023年11月8日 投稿
自己選択と自己責任の原理を会社で掲げているので、各々のキャリアの方向性も十人十色であると感じる。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2023年11月8日 投稿
自分が目指したいキャリアに対し、とても丁寧にサポートしていただける。
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2023年11月8日 投稿
年齢問わず、実力のある人が評価されているので納得できる。
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2023年11月8日 投稿
自己啓発やスキルアップに関するコンテンツは少ないと思う。※日々の業務で忙殺されていることが問題な気はする。
正社員 一般社員 30代 女性 4-6年
2023年11月8日 投稿
・女性社員が活躍している
・それぞれのキャリアビジョンに合わせて業務調整ができる
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2023年11月8日 投稿
性別に関わらず評価されるというのは、本当にそのとおりだと思う。だれでも成果を出せば評価されるので、その点は魅力的。
意欲がある社員を引き上げたり抜擢する風土も魅力の一つだと思う。
正社員 管理職(部長未満) 30代 女性 7-10年
2023年11月8日 投稿
性別や年齢に関わらず正当に評価される風土は魅力的だと思う。
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2023年11月8日 投稿
将来のことを考えている社員ばかりで、会社としてのフォロー体制がかなり厚いこと
正社員 一般社員 30代 女性 4-6年
2023年11月8日 投稿
年齢性別に関係なく自身が望むキャリアを歩めるところ
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年
2023年11月8日 投稿
女性でも評価されている人はいるところ
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2023年11月8日 投稿
やる気、体力さえあれば成長できる環境は整っていると感じる。
アルバイト・パート アルバイト 30代 女性 7-10年
2023年11月8日 投稿
社員の方は年次関係なく昇級しているようなのでモチベーションが上がると思います
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2023年11月8日 投稿
評価軸に基づいた成果を上げれば確実に評価してもらえる点
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2023年11月8日 投稿
給料や役職に関しては成果次第であげられる。
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年
2023年11月8日 投稿
性別、年齢に関わらず、成果という明確な基準で評価されるところ
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2023年11月9日 投稿
厳しい環境ではあるものの、上司や先輩が積極的にサポートしてくれる
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2023年11月9日 投稿
自身のキャリア目標は定まっていないが、それについて考える機会をたくさんいただけるので将来について比較的明るく考えられるようになった。また、無茶に思える働き方（海外に住んでこの仕事を続けたいなど）もこの会社であれば実現の可能性があると思える。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2023年11月9日 投稿
男女関係なく役職者がいるため、キャリアは積める環境であると思う。
正社員 管理職(部長未満) 30代 女性 4-6年
2023年11月9日 投稿
やりたいことや、目指したいことについては基本的には応援してくれる環境だと思う。
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 4-6年
2023年11月9日 投稿
営業は特に整っていると思う。また、それぞれのキャリア思考や人生に対して適切に向き合い新しいキャリアの模索をしてくれるところ。
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年
2023年11月9日 投稿
成果主義を選んだ人には合っている点が魅力
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 7-10年
2023年11月9日 投稿
成長企業でポストも増え、キャリアは開かれていると感じる
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2023年11月9日 投稿
伸ばしたいスキル領域に関わらせていただけていると思う
正社員 一般社員 20代以下 女性
2023年11月9日 投稿
会社の研修制度についてもう少しフォロー体制があると良いなと感じる
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年
2023年11月9日 投稿
この先自分に必要になることを考える時間や機会を与えてくれること
アルバイト・パート アルバイト 30代 女性 7-10年
2023年11月9日 投稿
社員に対してチャレンジする機会を多く与えている点
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2023年11月9日 投稿
成果主義であり、年齢関係なくどこまでの役職や、実力をあげることができること
正社員 管理職(部長未満) 30代
2023年11月9日 投稿
キャリアに沿った仕事や目標を上司がともに考えてくれる姿勢であるところ。
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2023年11月9日 投稿
複数の商材があり、クライアントへソリューション提案ができるところ
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2023年11月9日 投稿
人間自己啓発みたいな人が多い
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2023年11月9日 投稿
会社として、キャリアのサポートが充実していると思う点
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 4-6年
2023年11月9日 投稿
研修など勉強になる
正社員 管理職(部長未満) 30代 女性 7-10年
2023年11月9日 投稿
自己責任・自己選択なので、自分が望めば望むほどキャリアの幅も高さも無限大
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2023年11月9日 投稿
成果を上げることに対して、前向きである
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年
2023年11月9日 投稿
自己選択の考え方があるので、どんなキャリアでも望める環境ではある。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2023年11月9日 投稿
自身の目指すキャリアを自身の選択によって自分の責任で実現できる点
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2023年11月9日 投稿
社長と日ごろから関わっている上司や先輩に指導を受けたり、自身も社長や役員と話す機会が多いので、成長やキャリアに対するビジョンなどは他の一般新卒社員よりも大きく身につくと思います。
正社員 一般社員 30代 女性
2023年11月9日 投稿
本人が望めば年齢関係なくキャリアアップが図れるところ。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2023年11月9日 投稿
成果主義なので、女性男性にかかわらず成果によって評価される点、それを社員も理解できていることが良い点だと思う。
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2023年11月9日 投稿
求められるラインを超えていれば自己選択である程度コントロールできる。
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2023年11月9日 投稿
自己啓発やスキルアップをサポートする研修が豊富なので、キャリアについて深く考えることができる
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2023年11月9日 投稿
自身の目指したいキャリアに向けた十分な指導をしてもらえる
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2023年11月9日 投稿
主任、課責といった立場ではキャリアが見えているが、そこに至るまでの道筋や先達のキャリアプランはなく、道筋は建てられていないと感じる。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2023年11月9日 投稿
自分が強化したい部分や考えを尊重し、考える機会をいただける。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2023年11月9日 投稿
キャリアを考える時間をとても大切にしているところ。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2023年11月9日 投稿
向上心が湧く
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2023年11月10日 投稿
「様々なキャリアの考え方が尊重されるべきだ」という考え方が根付いている（ように思える）ところ。
猛烈に働いて早々に成果を出し、高い給与や役職を目指したいという人もいれば、定時に仕事を終えて自分の趣味や生活を最優先させたいという人もいて、それぞれ尊重しサポートし合あえていると私は考えており、それが一番良いところだと感じている。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2023年11月10日 投稿
しっかりキャリアについて考えさせてくれる環境があること
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年
2023年11月10日 投稿
将来のイメージはとてもしやすい。ロールモデルとなる先輩社員がたくさんいるから。
正社員 一般社員 30代 女性 4-6年
2023年11月10日 投稿
働き方の選択肢が多い
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2023年11月10日 投稿
目標にする方が多い
正社員 一般社員 30代 女性 11-15年
2023年11月10日 投稿
様々な選択肢があり、それらを否定せず認めて応援してくれるところ。キャリアやロールモデルは自分次第であり、これらから選ぶなどと決められていない点
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2023年11月10日 投稿
キャリアを考える機会が多くある
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2023年11月10日 投稿
昇格の基準が明確
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2023年11月13日 投稿
一定の成果をあげれば自分の働きたい働き方を選べるようになる
正社員 一般社員 30代 女性 4-6年
2023年11月15日 投稿
成果を出せる人を昇進・抜擢している
