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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  評価制度について

  評価について2024年3月21日  公開

  

  「評価基準が曖昧」という書き込みを見ました。評価制度についてお伺いできますか。

  実態はこうです

  評価制度は社員を育てるためにあると考えており、明確な基準を設けることで公平に評価しつつ、社員の成長が見える制度設計になっております。評価は上期、下期の年2回実施いたします。評価基準は、3つの観点（業務グレード、普段の姿勢、行動指針）について間近で見ている上司と部門長の2段階評価で点数をつけ平均点で評価します。■評価基準業務グレード：部署ごとの技術に基づいたグレードを採用しており、業務への習熟度を評･･･全文を読む（全510文字）