口コミ・評判に対する企業の
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経営層の考え方や、会社としての今後の方向性は、社員にどのように共有されていますか？ また、社員の声を経営に反映するための仕組みについても教えてください。

デジタル化や業務効率化に向けた取り組みがあれば教えてください。

社員の裁量権や、現場の意見を経営に反映させることについての基本的な考え方や具体的な仕組みを教えてください。

部署ごとの業務分担によって全体像が見えにくいと感じる方もいると思います。貴社では情報共有をどのように進めていますか？

貴社ではワークライフバランスを重視した働き方を推進されていると思いますが、休日取得の状況や、ワークライフバランスのための制度について教えてください。

「古い体質の会社」という口コミを見ましたが、実際はどのような雰囲気の会社なのでしょうか。

「入社時の給与があまり高くない」と聞きましたが、給与の実態はいかがでしょうか。また、勤続年数が長くなれば給与は上がっていくのでしょうか。

「会社の業績が良いのに昇給しない」という口コミを見ましたが本当でしょうか？昇給する場合の基準や昇給額について教えてください。

「部署によっては有給休暇が取りづらい」という口コミを見ましたが、実際はどうでしょうか。

「家賃補助も既婚か独身、住んでる場所によって出ない」と記載がございますが、手当の詳細について教えてください。

貴社の「離職率が高く、先が不安」という投稿がございました。実際はいかがでしょうか。

「社内交流が活発だ」というお話を聞きました。どのような取り組みをされていますか。

「社員の自発的な改善を推進している」というお話を聞きました。具体的な取り組みについて教えてください。

貴社では入社研修以外に研修はしているのでしょうか？もしある場合は、研修内容についても教えて下さい。

「仕事で分からないことがあっても解決に時間がかかる場合もある」との書き込みを見たのですが、実際はいかがですか。

休日出勤はありますか。また、休日出勤が発生した場合のフォロー体制についてもお伺いできますか。

「業務は危険と隣り合わせ」という投稿を見ました。安全管理への取り組みについてお伺いできますか。

「現場に業務を把握していない社員が配置され、かえって忙しくなる」という書き込みを見ましたが、実際はどうですか。

「賞与制度がある」という投稿を見ました。年何回支給されるのか、賞与の詳細について教えてください。

「評価基準が曖昧」という書き込みを見ました。評価制度についてお伺いできますか。

「業界全体としての成長、拡大は期待できない」との書き込みを見ましたが、実態をお伺いできますでしょうか。

「研修期間がほとんどない」という書き込みを見ましたが、実際はいかがでしょうか。