口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

弊社社員は、比較的少数の中で、幅広い事業分野、海外を含む様々な拠点で活躍していることから、そのキャリアは様々であり、パターン化しておりません。そのため、社員一人ひとりが主体的にキャリアを形成していくことを大切にしています。会社が画一的なキャリアパスを提供するのではなく、社員が自身の希望や能力・適性に合わせて多様なキャリアを描けるよう、様々な支援制度を用意しております。まず、商社ビジネスにおいては、･･･続きを読む

2024年における弊社の月間の平均残業時間は約4時間でございます。部署ごとの差もほとんどなく、厚生労働省が発表している「卸売業、小売業」の平均残業時間の7.1時間よりも少ない状況となっています。厚生労働省：毎月勤労統計調査令和５年分結果確報社員が安心して働けるよう、残業時間が正しく管理されるための取り組みをいくつか行っています。まず、勤務時間は勤怠管理システムで出勤・退社時の管理をしています。それ･･･続きを読む

まず、弊社を離職された方々の理由につきまして、若手の主な退職理由として挙げられるのは「学生時代から憧れていたメーカー営業など異業種に挑戦したい」「地元に戻りたい」といったポジティブな理由も多くあります。これは、「会社が嫌で辞めた」というわけではなく、むしろ円満退職も多くいることが特徴です。実際に、退職後も当社の社員と一緒に有志の飲み会に顔を出してくれる方や、一度他社を経験した後で「やっぱり昭和興産･･･続きを読む