ボトムアップについて
職場環境2023年11月17日 公開
「下の者の意見が通りにくい」という投稿がありました。ボトムアップは重視していないのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社は社員の意見を重要視しており、実際に社員の意見を制度や全社的な運用に反映させたことがございます。
例えば、営業部門がアフターフォローに役立てている冊子については、全社的にも適用させるため、現場の意見を吸い上げて作成し直しています。
また、各部署の毎月の会合では、現場の業務の進め方などについて若手にも提案事項を提出してもらっています。
例えば、休日やアフターフォローの時間が取りにくい等、働き方の改善に向けては、現場発信の意見を適宜取り入れながら試行錯誤を続けている最中です。
このように弊社はボトムアップを重視しており、今後とも現場の声を最大限に活かした職場環境づくりに取り組んでまいります。
