ドライバー職の給与体系と昇給の仕組み、およびベテラン社員との給与格差の有無について
年収・給与・評価2026年10月9日 公開
ドライバー職について、未経験からスタートした場合の給与水準を知りたいです。また、配送コースによる給与の差や、ベテラン社員との給与格差の実態についても教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
求人情報などで掲載している弊社の給与水準（ドライバー職で月収33.5万〜45万円）は、未経験からスタートされた場合でも実際に得られる待遇です。
弊社では、生活インフラである生鮮食料品の物流を担う社員一人ひとりの貢献に報いるため、入社初年度から安定してしっかり稼げる給与体系を整えています。
また、弊社には配送コースごとの個別の歩合設定はなく、過去に異なる給与形態が存在したこともありません。
ベテラン社員の給与が高くなっている理由は、長年の勤務における毎年のベースアップや、役割の向上によるものです。
彼らは長年の経験を活かして配送現場のリアルを熟知しており、お取引先様とも極めて強固な信頼関係を築いています。
さらに、周囲のドライバーをまとめたり運行管理のサポートを行ったりと、運行業務にとどまらないリーダーシップを発揮しているからこそ、その貢献度に見合った基本給が設定されております。
収入アップにつきましては、単に在籍年数を重ねるだけでなく、ドライバー（社会人）としての配送品質を高め、周囲の仲間や役職者からの信頼を積み重ねていくことが大切です。
そうした日々の頑張りやスキル向上を正しく評価し、班長などの役職へ登用されるごとに、基本給や役職手当がしっかりと加算されていく仕組みとなっています。
今後も、新しく入社された皆様が安心して長く働き、ご自身の成長とともに着実にステップアップしていけるよう、より公正で納得度の高い給与・評価環境の維持に努めてまいります。