現場（倉庫・配送部門）の人員状況について
職場環境2026年9月3日 公開
各拠点の人員配置の現状と、限られた人員の中で業務を円滑に回すための工夫について教えてください。また、突発的な欠員が発生した際のフォロー体制や、今後の採用・増員予定についてもお聞かせください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社は、安定した食品物流を支えながら、現場の社員が心身ともにゆとりを持って働けるよう、日ごろの役割分担やバックアップ体制を整えています。
具体的には、主に以下の取り組みを行っています。
- ・突発的な欠員時のバックアップ体制
当日急な欠勤が出た場合、庫内作業では通常では管理を行っている社員が迅速に仕分け作業の応援に入ります。
また、ドライバーに欠員が出た際は、配車管理などを行う管理者が代わりに配送を担当するか、あるいは休んだコースを分解し、他の複数のドライバーで手分けをして配送をカバーする仕組みを整えています。 - ・希望休の考慮と積極的な増員計画
シフト作成時は家庭の事情などの個人の希望を十分に考慮して融通を利かせているほか、有給休暇も事前に申請すれば、ほぼ100%希望どおりに取得できる環境です。
さらに労働環境にゆとりを持たせるため、現在はドライバーや倉庫作業スタッフの積極的な増員も進めています。
今後も、現場と連携しながら体制強化を進め、社員全員が安心して長く活躍できる環境づくりに努めてまいります。