社内コミュニケーションについて
福利厚生・社内制度・研修2026年10月8日 公開
社員同士の親睦や慶弔などを支援する制度にはどのようなものがありますか？制度の内容や費用の仕組み、今後の運用について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では社員同士の親睦や慶弔などを支援する「親友会」という仕組みを設けております。
親友会は各支店で運営・管理しており、毎月2,000円を給与から積み立てております。
積立金は、社員の結婚や出産、慶弔時の祝い金などに使用するほか、歓迎会や送別会、社員旅行などの費用にも活用しています。
社員旅行はコロナ禍に一時中断していましたが、2年に1回の実施にあたり、親友会の積立金を活用しています。
近年は働き方やライフスタイル、社員の価値観が多様化しており、社員旅行や飲酒を伴う行事などに対する考え方も一人ひとり異なります。
現在の制度がすべての社員にとって適切な福利厚生となっているかという点については課題を認識しています。
そのため、毎月2,000円という金額設定や社員旅行のあり方を含め、制度の見直しが必要な段階にあると考えています。
今後は社員同士の親睦や慶弔を支援するという制度の目的を踏まえながら、現在の働き方や社員それぞれの考え方にも合った制度となるよう、親友会のあり方を検討してまいります。