サポート体制について
仕事内容2023年1月10日 公開
直属の上司も担当を持っているため、業務量の多さから若手社員のサポートが不足している状況があるとの投稿がありましたが、サポート体制について、どのようになっているか教えてください。
実態はこうです
貴重なご質問をいただき誠にありがとうございます。
当社の組織体制として、本部・事業責任者・部門長・チーム長・担当という階層のもと、担当個人の能力を最大に引き立てながらチーム長・部門長が業務の量や質を補完し、組織でお客様に対応していくという体制をしいております。
基本的に部門長職は担当フリーで部下を補完する体制としておりますが、一部の部署で完全フリー体制が作れていないのも事実です。
しかし、その体制を目指した組織作りをおこなっておりますので、補完体制が無いという状況ではありませんので、ご安心ください。
今回の回答で、口コミをご覧になった方のご不安が少しでも解消されますと幸いでございます。
