キャリアサポートについて
キャリア支援2026年4月28日 公開
社員一人ひとりの中長期的なキャリアサポートとして取り組んでいることはありますか？
実態はこうです
ご質問ありがとうございます。
当社では、社員一人ひとりのキャリアステップに応じた成長を促す研修体系を整えています。
新入社員には社会人としての考え方や当社のフィロソフィ・価値観への理解を深めていただくとともに、基礎的な知識とスキルを提供し、中堅社員にはリーダーシップや専門性の向上を図る研修を実施します。
管理職には戦略的思考や組織運営のスキルを磨くプログラムを提供するなど、全社員が自らのキャリアを築き上げるためのサポートを行っています。
また、仲間やお客様はもちろん、社会に対してさらに貢献するために学習意欲を燃やす社員を応援する自己研鑽補助金制度を設け、年間10万円までの自己研鑽費用を補助しています。
そのうえで、例えば新規開業のホテルでゼロからチームと文化を創り上げる、歴史あるホテルのリブランドに携わり新たな価値を吹き込む、あるいは都心やリゾート、地方都市といった全く異なる市場で、お客様のニーズを捉えて戦略を立てるなど、ホテル業界ならではの多様なキャリアも用意しています。
会社が持つ多様な研修機会や制度、フィールドを最大限に活用し、自らが思い描くキャリア形成を目指していただければと思います。