学歴を問わない人物重視の評価
年収・給与・評価2026年9月10日 公開
選考や入社後の評価において、学歴が影響することはありますでしょうか。学歴に関係なく活躍できる環境か教えてください。
実態はこうです
ご質問ありがとうございます。
当社の採用選考および入社後の評価において、学歴が影響することは一切ありません。
私たちが何よりも大切にしているのは、誠実さや素直さ、向上心といった「人柄」と、当社の「サンフロンティアフィロソフィ」への共感です。
そして、過去に何を勉強してきたかよりも、意志を持って未来を構築するために何を学ぶべきかを自ら考え、学び続ける姿勢を一番に評価しています。
そのため学歴に関係なく、仲間やお客様のために自ら考えて行動できる意欲のある方を広く歓迎しております。
入社後も、日々の業務の割り振りや昇進・昇格において学歴による差異はなく、一人ひとりの実力と理念の体現度を公平に評価しています。
実際に、多様な学歴を持つ社員が第一線で活躍しております。
一例として、アルバイトで入社後、正社員へ転換し、入社6年目で支配人へと昇進した社員がいます。
このように、自ら手を挙げて管理職や支配人として組織を牽引している実績も多数ございます。
私たちが一緒に働きたいと考えているのは、すでに完成された人ではなく、お客様のため仲間のために行動できる人、一日一日成長し続けようとする方です。
強みや思いやりを活かして仲間と自己成長し、最高のホテルを創り上げたいといった情熱を持った方からのご応募をお待ちしております。