給与について
年収・給与・評価2023年3月14日 公開
「昇給額が低い」との投稿を見ましたが、実際はいかがですか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社の昇降給は年に1回の評価査定で決まるものと年齢給の加算によるものがあります。
評価査定による昇給額は等級によっても金額差がありますが、目安は以下の通りです。
B＋評価：800～3,000円/月
A評価：2,000～7,500円/月
S評価： 3,200円～∞円/月（成果・評価に応じ決定）
年齢給は、36歳までは年齢に応じ500～2,000円/月が加算されていきます。
また、等級がひとつ上がれば等級ごとに設定された基準に応じた昇給(最低5,000円)もあります。
昨年(2022年)の最大昇給は職能給と役職手当の加算を含めて80,000円/月の昇給実績がありました。
昇降給額は社員によって異なりますが、各人の頑張りが給与に反映される仕組みとなっています。
