評価制度について
年収・給与・評価2023年4月25日 公開
「評価制度はなく、会社トップの一存で全て決まる」との口コミを見ました。評価の仕組みって決まってますか？
実態はこうです
ご質問ありがとうございます。
弊社は20項目ほどの評価表を運用しており、自己評価を基に各部門の部長と社長が評価して毎年の昇給と賞与支給額を決定しております。
営業職は売り上げの数字を中心に評価し、製造職は技術、品質保証、生産管理といった仕事の正確性や技術力、積極性などの基準を取り入れています。
