男性育休の取得について
休日・有給休暇2026年10月22日 公開
男性社員の育児休業の取得実績や、気兼ねなく取得できるよう推進するための社内の取り組みについて教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、男女を問わず社員が気兼ねなく育児休業を取得し、安心して職場復帰できるよう環境づくりに力を入れております。
男性の育児休業取得実績といたしましては、直近3年間で毎年取得者がおり、現在も男性社員が育児休業を取得中です。
30代の施工管理職の社員が1年間の育児休業を取得した事例もございます。
安心して休業に入っていただけるよう、育休取得前には総務担当者より個別に制度の説明やヒアリングを行う場を設けています。
また、復帰後の条件面についても、社内規定に則り元の職種で復帰することを事前に書面で確認し、不安を解消した上で休業に入れる仕組みを整えております。
さらに、休業期間中は社用PCを返却していただくことで業務が発生しない環境を作り、育児に専念できるように配慮しております。
取得する本人へのフォローはもちろんのこと、業務を引き継ぐ周囲の社員に対するバックアップ体制も整え、会社全体で育休の取得を推進しております。
今後も、社員一人ひとりが仕事と家庭を両立し、安心して働ける職場環境の整備に努めてまいります。