福利厚生の内容について
福利厚生・社内制度・研修2026年11月10日 公開
福利厚生の内容について教えてください。住宅手当や退職金制度はありますか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、福利厚生として住宅手当や家族手当などの手当を支給しているほか、退職金制度を設けています。
住宅手当については、新卒入社の社員が甲賀市に住んでいる場合、入社5年目まで月額30,000円を支給しています。
入社6年目から30歳までは、対象エリアが広がります。
甲賀市に加えて、大津市、草津市、栗東市、守山市、野洲市、湖南市に住む場合も、同じく月額30,000円が支給されます。
また、家族手当については、配偶者に月額12,000円、子ども1人あたり月額6,000円を支給しています。
以前は子どもの人数に制限がありましたが、現在は制限を設けていません。
あわせて、建築士、建設業経理士、衛生管理者、宅地建物取引士などの資格手当があります。
資格取得の推進や手当については、以下の記事で説明していますので、ぜひご覧ください。
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退職金については、中小企業退職金共済への加入に加えて、自社独自の制度も設けています。
在籍3年以上の社員が支給の対象です。
今後も、制度の充実に加え、時代の変化や現場の実情に合わせた柔軟な環境づくりを進めてまいります。