働く環境について
社風・人間関係2021年8月1日 公開
派遣先に出向されたあと、放置されました。
実態はこうです
その様に感じられた点につき、大変申し訳なく感じております。 素直なご意見、本当にありがとうございます。
弊社では現場にリーダーが在籍している場合はそのリーダーがメインのフォローをおこない、それと同時に営業も現場へ訪問・フォローするようにしております。
営業の訪問頻度としては原則毎日ですが、拠点の営業担当者の人数、現場への距離によってはやむを得ず2~3日間隔になる場合もございます。
各配属先のリーダーの職務については、仕事に対してのモチベーションを維持・上昇してもらうためのフォローも含まれます。
定期的な会議や日々の動きの中でチームとしてのモチベーションを上げる仕組みづくりに取り組んでおります。
ただし、現状すべての配属先に置いてリーダーが在籍している訳ではございません。