評価制度について
社風・人間関係2021年8月1日 公開
評価制度があるみたいですが、どこをどう見て評価されてるのか不明です。
実態はこうです
貴重なご意見をいただきありがとうございます。
一般的な派遣社員は製造現場の指示に従い仕事を進め、あらかじめ決められた時給からスタートし、派遣先の評価によって以降の時給が決定されると思いますが、弊社では正社員雇用をしており、全社員を対象に入社後1ヶ月ほどで年間の行動目標を決める目標設定制度がございます。
「日本の製造現場を元気にする」というビジョンを掲げておりますので、現場のお客様へ付加価値を創出できるよう各自が営業との面談に勤務年数や勤務姿勢など他の要素も加味して1年後の面談により昇給額を査定しております。
また、目標進捗を確認するために3ヶ月に1度営業と個別面談を実施しており、目標が達成できるようサポートをおこないます。