立候補制度の事例について
制度について2021年11月12日 公開
立候補制度を使用した人はどのようなキャリアを歩んでいますか？事例などがあれば教えてください。
実態はこうです
立候補制度に興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます。
立候補制度は「〇〇がしたい！」という社員の前向きな気持ちにこたえたいという想いから、平成28年6月にスタートした制度です。
一部ですが、制度を利用した方のキャリアUP事例・ジョブチェンジ事例をご紹介いたします。
HR営業一般職⇒HR営業主任
HR営業主任⇒HR営業拠点長
生産推進グループ（ものづくり社員）⇒生産推進グループ主任
生産推進グループ⇒HR営業【ジョブチェンジ】
HR営業⇒生産推進グループ【ジョブチェンジ】
生産推進グループ⇒情報システム課【ジョブチェンジ】
生産推進グループ主任⇒副工場長
生産推進グループ主任⇒工場長 など
職位に対しての立候補だけではなく、新しい部署や事業を立ち上げたいなどの立候補もどんどん受け付けています！
今の業種業態にとらわれず、ラーメン店を作りたい！バイクの販売店修理工場を作りたい！などの提案も可能で、立候補の提案範囲は無限大です。
立候補自体、物を見る新たな視点（多様性）の発見や、立候補者の成長、周囲へのプラスの刺激に大いに繋がると考えており、活用を歓迎しています！
みなさんの立候補を心よりお待ち申し上げております。
